到底有沒有進步呢？

在現在的公司裡面，也待了快一年了，短短的期間成長很多，好像有漸漸走出以前的一些死胡同了，但是不曉得是江山易改本性難移之故，有些事情總仍舊是想不透，或者無法接受，感覺自己在處理某些事情的角度上，怎麼樣都沒有比三年前的我，好到哪裡去，想到這裡，就不免有點挫折。

男友總希望我不要在公開的地方談論工作的事情，但我老改不掉這習性，八成是希望有人跟我同仇敵慨吧！就如同我前面一段所提的，這個部分也是我不太長進的地方，總是愛在自己的地方談這樣的事情，好像一點都沒學乖。 同事Y跟我一樣都是從事電腦工作的，不過個性非常被動，在公司裡面待了十年了，去年十一月份換了新電腦，使用了XP作業系統，到現在一月份了，都還不知道怎麼登入網域或登出網域，也不知道如何把網域的使用者加入本機使用權限當中…總言之，就是很多現在MIS應該具備的常識，他不但沒有，也沒有動力去學習。如同他自己說的，他認為他是那種「沒有刺激，就沒有反應」的人。 

 我深表同感，但很多時候，他這樣的態度跟作法，總是會讓我感到很錯愕，進而生氣，我不懂為什麼他寧願被人家暗地裡瞧不起，也不願意主動去學習？每天就是這樣日復一日，「有事稟報，無事退朝」的來上班，最好在他退休之前，都不會有什麼新的變化。我不能理解他的生活態度，雖然這也不用去理解，每個人的選擇不同，但這確實已經造成我的困擾了…我一個人必須cover好多工作，甚至連他無法cover的，我也得cover下來，而他卻幾乎無法cover我的部分。  有人或許會問，為什麼這樣的人，還能夠安穩的留在公司裡面？那是因為他在公司裡面待了十年了，現在的公司是個注重人情的老公司，對於這樣的員工，若幾次的告誡無效的話，也不會真正對那樣的員工作出任何懲戒的行為。於是乎，我在公司裡面越做越沒有動力。如果單純而認真的想把事情做好，卻只換來更多責任及更多的工作，但是有人卻可以因為他不知道新的東西該怎麼使用，或者新的系統該怎麼操作而不用工作的時候，我想任誰都會失去了動力吧。

 現在唯一能夠支撐我繼續做下去的，就大概是年後離職的念頭了吧！居然要靠這樣的念頭來支持自己努力工作，想起來，還真頗悲哀的。