最近工作進度報告！

經過一連串的奔波，就差一家還沒面試，其他的大致上都底定了。話雖如此，我還是不太清楚自己應該到哪裡去上班才好。不過心裡還是勉強有個底了，感謝這一路上陪伴我並給予我建議的朋友們，你們的建議，至少讓我抓住了點什麼。 對於軟體公司那邊，我想我還是不適合過去那樣的環境上班吧！一來我的資歷不被承認，二來我沒辦法揮別現有的重新開始，三來是因為我並沒有特別偏好寫程式。我從大學就打定主意不想寫程式了，所以畢業後才沒有走程式設計這條路，現在回過頭要重新發展，我真的沒把握。 更有趣的是，上星期也到了某一家跨國軟體公司面試，應徵Presales。對方雖然很讚許我的表達能力及思考邏輯，可是他也就自己私人的看法對我提出一點建議，他認為，我適合當客戶不適合作廠商，因為我給人一種有「尊嚴」的感覺。

我想他大概認為我當客戶當太久了，當了快五年了，他不確定我是不是能夠放下身段，應付他們那些難纏的客戶？當然，我也覺得我在某個關鍵的問題當中，表現的不夠好：對方問我說，如果是一個完全沒有接觸過的客戶，我會怎麼樣去開發？我遲疑了五秒鐘才開始回答，但仍舊答的不好，因為我完全沒有開發客戶的經驗。 我覺得這次的面試主管還挺厲害，是他們這個Team的經理。雖然面試的時候都以一種半開玩笑方式的輕鬆語調在跟你說話，可是很多關鍵性的問題都會在你不經意的時候提出，一下子就有可能失去關鍵性的一分。後來對方很明顯也很婉轉的告訴我說，他們要一個馬上就可以上戰場，而且具有金融背景的人，很遺憾的我並不符合他們的需求。但對方願意幫我把我的履歷pass到另外一個部門，他認為我或許可能比較適合那個部門。 外商公司就是這樣，很明快的就能夠決定人事的任用，比起以往我在本土企業動輒拖上兩三次的面試，果然是有效率多了（當然也更不容易有重新被考慮的機會）。

而另外一家確定的，是台灣知名的房仲業者，他們找我過去作系統分析。面試的時候還是董事長親自跟我面試的。原本我對這一家房仲業者的沒有太大興趣（尤其當我知道他跟台塑集團一點關係都沒有的時候），但因為董事長親自面試，而且人資打電話來通知錄取的時候，居然主動跟我提及勞退新制的提撥金，告訴我他們願意給我多少薪水，加上又幫我提撥多少到勞退戶頭裡面，所以我加總起來總共是多少薪水….。

這讓我非常訝異！因為撇開我期望的薪水不說，不是從我現有的薪水扣錢去提撥勞退金，而是另外再幫我加錢提撥到勞退金，這點就讓我非常感動！唯一的缺點就是要穿制服啦！而且還是鮮黃色的（喔！這樣應該知道是哪一家房仲業者了吧！），我這輩子除了大學以前有穿過制服以外，已經快十年沒穿過制服啦！但是，說不定也能因此少敗家一點，多存點錢也說不定….但老爸說房仲業者頂多再只有兩三年的榮景，未來三通之後是大起還是大落，沒人能預測，屆時是不是我又得換工作？

所以綜觀看來，踢掉兩家軟體公司，剩下兩家都是MIS，一家是在內湖的大型流通業者，一家是在信義路上的知名房仲業者，還剩下這個星期的最後一場面試，我就差不多該有所決定了。也請神明多保佑囉！保佑我這次能選到好一點的工作。