到職第三天。

昨天賺到一天颱風假，看其他地方的災情還蠻慘重的，我們家那邊大概是有山擋著，地勢又比較高，所以沒什麼狀況。原本星期天下午要去西門町參加活動的，又擔心回程的火車突然不開，所以星期天跟星期一的颱風假都待在家裡頹廢。

上星期六上半天，我還真的很久沒有上過週末的班了，少說也四年多了吧？雖然有點不習慣，但早上上班的氣氛還挺好的，週末早晨的火車車廂也空盪盪的，一個車廂大概坐不滿十人吧？有種悠閒上班的感覺。

今天是第三天上班，工作內容大致上已經清楚了，主要是作品保計劃的執行與推動，相對的，就要產出許多關於品保的文件，品保這塊領域我還真的沒接觸過，雖然在前前公司有接觸到一些關於作業程序、作業規範及內部控制的文件，但都是拾人牙慧比較多，幾乎都拿前人範本來修修改改，而當時前前公司的審核機制也沒有現任公司這麼嚴謹，很多文件都是部門自訂的，全公司也尚未有統一的格式及規範出來。但令我訝異的是，現任公司比前前公司年輕很多，但前前公司在營運很穩定的狀況之下，內部的管理績效總是沒有改善，還有每況愈下的情形。相較於現任公司，雖然公司產業相同，但或許是因為是民間企業，跟前前公司那種半公家機關在本質上就有很大的不同，因此在管理方面也特別重視績效吧。

這幾天細細的研讀了公司相關的管理規範，公司福利真的不錯，而且的確有站在員工的角度替員工設想，我感覺安心踏實很多。或許這真的是一個新的轉戾點也說不定呢。