人性的弱點？

今天的時間過的有點慢，我猜想應該是我精神不濟的緣故吧！昨兒個應該沒睡好，所以我覺得今天腦袋真是一片空白。Paper Work是應該得繼續下去的，然而我卻什麼也想不出來，有點「阿達瑪康固力」(註)的狀態。有一種可能是我今天沒帶代餐中的提神茶出來，也有可能是Mondy Blue…anyway，今天工作效率還蠻差的。

為了不讓自己被瞌睡蟲佔領，就去找了同事H討論關於目前負責的Paper Work的整體範圍跟概念，同事H雖然以前也曾經是我的同事，但由於不同單位，我也不曉得他當時的工作內容是什麼，只知道他當時很受老闆的重用。在新公司這邊跟同事H真正成為同一個單位的同事之後，我總算能夠理解為什麼他會被老闆重用了──他抓得住老闆。他很輕易的就能夠理解老闆所交辦的工作內容，甚至更進一步超出老闆的期望，工作態度認真不說，工作績效的表現更是沒話講。我想起上個星期四，我們單位第一次召開課務會議的時候，我就可以明顯感覺出來他跟老闆的互動真的很好。

我覺得我離他那個境地好像還蠻有距離的，不過我會加緊努力，以同事H為學習目標，向他看齊。

最近在看的一本書，叫做「人性的弱點」，是讀書會上面指定的書目。這本書出版了很久了，是民國六十八年出版的吧？雖然已經出版這麼久了，但書的內容對人性的探討，卻是隨著時間都不會改變的真理。我才剛看完第一個章節，就非常的有感觸。我想到上一份工作離職前所發生的風風雨雨，跟書裡所提的內容對照，就令我非常信服。雖然我現在還不能夠確定自己照著當下的想法所產生的行為，到底是正確的，抑或是錯誤的？我沒辦法因為離職了就不去想或者探討這件事，逃避探討才反而是一種消極的做法，因為我們根本不會因此而知道事情發生的原因。我相信這其實也是反省的功用，這樣的反省能使我往後在面對同樣的情況，甚至範圍更廣的時候，有辦法使自己全身而退。

值得推薦的一本好書—卡內基「人性的弱點」，大孚書局印行。